INCENTIVE DU BIEN ETRE

 Comment améliorer le management, l’ambiance, l’état d’esprit

et donc, les performances, au sein de l’entreprise

 


OBJECTIF

("Motivation"

 

Favoriser l’appropriation des valeurs du management de l’entreprise

Former les équipes


Faire passer un état d’esprit


Faire fructifier la ressource humaine de l’entreprise


Nous proposons de faire participer tous les protagonistes au travers du team building et de l’incentive.


permettre aux collaborateurs de mieux se connaître, de créer de la cohésion d’équipe et d’apprendre à mieux collaborer au travers d’activités mentale, ludiques et psycho corporelles.


Faire comprendre l’importance de chaque maillonau sein

d’une équipe et donc, améliorer le rendement.


Notre postulat de départ est qu’un découpage des contenus en heures et en disciplines pousse à diviser l’individu en ses composantes motrices, émotionnelles, intellectuelles. Le résultat est une rencontre quasi immédiate avec sa personnalité globale. Les contenus que nous proposons soulignent les liens interactifs entre le corps et l’esprit. Pour cela, les participants sont invités, au cours des modules de formation, à faire des exercices de trois types : intentionnel, attentionnel et relationnel. Ils lui permettent de personnaliser ce couplage corps/esprit.

 


COMMENT

(Sous la forme de 3 modules)

 

Nous vous proposons de programmer trois modules au cours de l’année. De cette façon chaque participant bénéficie de l’ensemble du concept.

 

Module A 

Découvrons-nous ! (Affirmation de soi)

21 heures (1ère Parite  : 11 heures & 2nde étape : 10 heures)

 


Le stagiaire commence par prendre conscience de qui il est, de ses capacités, de ses difficultés et du chemin qu’il lui est possible de parcourir afin de s’améliorer et mieux vivre son activité professionnelle.

 

Module B

Une réussite collective !(Manager une équipe)

21 heures (1ère Parite  : 11 heures & 2nde étape : 10 heures)

 


Lors de ce second module, le stagiaire réalisera l’importance de sa place au sein du groupe, d’un travail d’équipe mené à bien,et travaillera sur son équilibre mental et physique, dans les meilleurs conditions.

 

Module C

La collaboration efficace !

(La communication efficace et la Gestion du stress)

 

 

21 heures (1ère Parite  : 11 heures & 2nde étape : 10 heures)

 


Au cours du troisième module, le stagiaire découvrira un ensemble de méthodes destinées à fortement améliorer et favoriser la collaboration et les échanges au sein de l’entreprise, mais également, vis à vis des partenaires extérieurs.

 

Ces trois modules  s’effectuent en dehors des temps de présence, sur le lieu de travail, de chaque stagiaire. C’est pourquoi, nous préconisons des périodes intermédiaires de suivit, au cœur même de l’activité professionnelle de chacun des participants. Afin de constater les améliorations sur le terrain, d’affiner le résultat, en toute discrétion, avec le stagiaire et d’aider au maintien de ces changements.

 

Pour finaliser le processus, et instaurer une aire de continuité, certaines des activités psycho corporelles pourront être poursuivit, à raison d’une à plusieurs séances collectives, par semaine. Ceci, afin de faire perdurer et d’accroître les améliorations de fonctionnement au sein de l’entreprise. Ces séances pourront avoir lieu, dans les locaux de l’entreprise ou à l’extérieur, en fonction de la demande et des possibilités de chaque société.

 


UN MODULE - DEUX ETAPES

 

 

 

Première étape

 

Travailler sa force mentale afin de gagner en assurance par de nouveaux comportements.

 

Appropriée

pour surmonter les situations relationnelles difficiles,

Pour déterminer l’équilibre de chacun au sein du groupe,

Comprendre et analyser les conséquences des comportements négatifs.

 

SECONDE étape

 

Partager avec les autres participants, au travers d’activités psycho corporelles ou ludo pédagogiques, des activités riches en ressenti et en émotion, afin de détendre l’atmosphère et créer une nouvelle relation, plus simple et plus authentique.

 

Elle est appropriée pour

Améliorer les interactions,

Stimuler la créativité,

Illustrer des nouveaux concepts,

Redynamiser et renforcer les équipes.

 

 

La première étape, traitera systématiquement de l’un des trois modules de type mental (A, B ou C) « L’idée est de partir de la théorie et de diriger le stagiaire vers les ressentis du corps. »

 

La seconde étape, plongera le participant dans la découverte d’une méthode psycho corporelle (durant une dizaine d’heure et par tranche de 2 heures, la plupart du temps)

« L’idée, cette fois ci, consiste a à mettre les ressentis du corps

au service de l’esprit. »

 

Chaque stagiaire est nourrit d’une sensibilité, sommes toute, très personnelle et deux méthodes complémentaires confirment ainsi, le côté qualitatif de la formation entrepris avec lui.

 

 

(Alternative  « FORMULE DECOUVERTE », un patchwork de l’ensemble des méthodes psycho corporelle, afin de découvrir plusieurs méthodes par tranches de 2 heures)

 



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